• 咨詢熱線

    400-118-1689

    QQ咨詢

    1958901107

    您當前位置:你的位置: 首頁 > 新聞資訊 > 勞務派遣新聞

    勞務派遣促進就業的作用體現在哪些方面?

    2021-04-12 14:10:31瀏覽:252 標簽: 人力派遣公司
     

    1、勞務派遣使流動就業組織化

    有利于促進中國農村勞動力向城鎮非農產業有序轉移 到2000年止,中國產業從業人員占50.0%,而農村從業人數卻占到全部從業人數的70.1%,就業的城鎮化率嚴重滯后。由于農村人口增長即新增勞動力增長遠快于城鎮,使得農村勞動力向城鎮轉移的任務十分艱巨。

    通過以下兩種方式,勞務派遣實現了農村勞動力向城鎮的有序轉移:一是輸入地有關部門成立勞務派遣機構,將轉移勞動力集中管理起來,包括住宿等問題,以滿足當地對轉移勞動力的需要;二是輸出地在輸入地成立勞務派遣機構,有針對性地幫助輸出地勞動力轉移就業??绲貐^勞務派遣在促進農村勞動力轉移方面主要有以下特點:一是有助于一部分轉移能力不足的勞動力順利實現轉移就業;二是使跨地區就業更具有確定性,避免了以往勞務輸出中的盲目性;三是使轉移就業勞動者的權益受到更好的保障??傊?,跨地區勞務派遣使流動就業組織化,有利于促進中國農村勞動力向城鎮非農產業有序轉移。

    勞務派遣

    2、勞務派遣使靈活就業組織化

    有利于解決供需錯位問題,降低風險。以家政服務公司為例。家政服務公司主要有三種類型:一是婦聯等社會團體開辦的;二是民營的;三是街道社區開辦的社區服務中心中。其中,大量的是中介性質的,即公司收取雙方的中介費、押金,供求雙方進行交易。中介性質的家政服務對三方的風險都比較大,特別是一些小規模的公司,經常發生服務人員或客戶違約的事件。勞務派遣型家政服務公司的出現解決了上述問題。

    3、勞務派遣促進體制內就業機制轉換

    勞務派遣在中國的特殊作用之一在于,它被作為一種利用現有資源、把下崗職工、失業人員組織起來進行創業和就業的行動,促進了體制內就業機制的轉換。

    4、勞務派遣勞務派遣吸納就業的潛力

    從歐盟國家的情況看,在全部非農就業中,正規就業的比重平均為72%,勞務派遣的就業比重平均為1.4%,勞務派遣占非正規就業的平均比重為5.1%。雖然與其他就業形式相比,勞務派遣的規模比較小,但其發展速度快,而且就業比重也相對穩定。一個國家正規部門就業比重高,勞務派遣就業的比重不一定低;相反,正規就業比重低,勞務派遣的就業比重也不一定高,關鍵還要看其他非正規就業形式的發展情況。

    總之,一個國家勞務派遣的規模與該國的產業結構、勞動力市場形勢、制度和文化等因素有關,不能簡單地進行相互比較。

    分享: 上一篇:上海勞務派遣公司進行服務的幾個原則 下一篇:可以使用勞務派遣的崗位有哪些?

    亚洲区偷拍白拍29p-人与动人物XXXX毛片-欧美高清一级狂人视频-欧美亚洲日产网址|偷自视频视频区免费|国产高清在线精品一区小说|色十欲十综合