• 咨詢熱線

    400-118-1689

    QQ咨詢

    1958901107

    您當前位置:你的位置: 首頁 > 新聞資訊 > 勞務派遣新聞

    可以使用勞務派遣的崗位有哪些?

    2021-04-19 13:49:17瀏覽:128 標簽: 人力派遣公司
     

    勞務派遣用工只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。

    那么什么是臨時性、輔助性或替代性工作崗位?

    1.臨時性工作崗位是指存續時間不超過六個月的崗位;

    2.輔助性工作崗位是指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位;

    3.替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內,可以由其他勞動者替代工作的崗位。

    勞務派遣

    對于臨時性、替代性崗在實務中一般爭議較小,但對于何為輔助性崗位因具有一定主觀性,各方可能存在不同的認識。

    為此,《勞務派遣暫行規定》第三條第三款規定,用工單位決定使用被派遣勞動者的輔助性崗位,應當經職工代表大會或者全體職工討論,提出方案和意見,與工會或者職工代表平等協商確定,并在用工單位內公示。

    同時,用工單位還應當嚴格控制勞務派遣用工數量,使用的被派遣勞動者數量不得超過其用工總量的10%。這里的用工總量是指用工單位訂立勞動合同人數與使用的被派遣勞動者人數之和。

    分享: 上一篇:勞務派遣促進就業的作用體現在哪些方面? 下一篇:勞務派遣的方式有哪幾種?

    亚洲区偷拍白拍29p-人与动人物XXXX毛片-欧美高清一级狂人视频-欧美亚洲日产网址|偷自视频视频区免费|国产高清在线精品一区小说|色十欲十综合