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    建筑勞務分包的作用有哪些?

    2021-07-12 16:44:09瀏覽:288 標簽: 人力派遣公司
     

    (1)完善相關的配套法律法規建立健全相關的配套法律法規是規范建筑勞務用工、建立建筑勞務管理機制的任務。國家和地方各級政府要完善相關的法律法規,明確建筑勞務分包企業的法律位置,使建筑企業的勞務市場交易、政府的市場監管有法可依。一方面,要修改《建筑法》中規定的總承包企業自行完成工程主體結構的不合宜條款,促使有實力的大中型承包企業和專業承包企業的兩層分離,加快建設勞務分包企業使其成為單獨的法人實體并參與勞務分包市場的有序競爭。另一方面,要對勞務分包企業的市場進入界定、資質管理、勞務用工的合同規范、勞務基地建設、勞務用工的社會保險、總分包合同管理、勞務分包各方的行為準則和權利義務關系制定比較完善的法律規范文件。 

    勞務分包

    (2)建立和完善建筑勞務分包有形交易市場

    1.創建交易平臺,提供勞務分包信息。勞務分包 通 過建筑勞務分包交易市場的建立,為施工總承包企業、專業承包企業、勞務分包企業與建筑勞務作業人員提供信息服務,包括勞務需求信息、勞務隊伍信息、政策法規信息、工程承發包信息、勞動力價格信息等。為總分包企業和勞務作業人員提供好的服務,改變目前“有市無場”的局面,為交易雙方搭建良好的交易平臺,促進交易行為的發生,使總分包交易行為規范化、透明化。

    2.實現勞務分包企業的市場準入。一方面要規定勞務分包企業在交易市場進行資質登記備案,淘汰那些無資質的“包工頭”式零散用工,資質承包工程等行為,嚴格了市場準入管理。另一方面要求總包企業使用在交易市場進行資質登記備案的勞務分包企業,防止勞務分包企業的墊資、施工企業的任意壓價、拖欠勞務費等擾亂建設市場秩序的行為。通過勞務交易市場的建立來規范總分包交易行為,遏制交易雙方不簽訂合同、簽訂陰陽合同等行為,暗箱操作等情況的發生。

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