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    勞務派遣工與合同工的差異有哪些?

    2021-07-26 16:35:51瀏覽:204 標簽: 人力派遣公司
     

    第一:工作性質的差別。

    勞務派遣員工是原單位根據自己單位的工作性質,把自己單位中的一部分業務,外派給其他公司去做。

    而勞務派遣員工主要就是承擔這類的工作,比如:清潔業務、包裝、拆卸業務等,這些都是可以外包的業務!勞務派遣員主要是承擔比較繁重的體力勞動。而合同工是由單位招聘過來的員工,并且簽署勞動合同的成為合同工,他們一般從事管理、技術等崗位!

    勞務派遣

    第二:用工關系的差別。

    勞務派遣工是與勞務公司簽訂勞務合同,再由他們統一管理派送到其他用人單位進行工作的一些工作形式。他們的工資、社保都是由勞務公司進行承擔,用人單位是不管這些的!合同工是直接跟單位簽訂勞動合同,而他們的工資、社保、工作都是屬于用人單位進行管理。

    第三:使用上的區別。

    勞務派遣工他們的工作都比較的有局限性,對于提拔、使用都是由勞務公司進行管理的,而用人單位跟勞務派遣工是沒有什么關系的,不會跟他們簽訂任何合同,也不會去調動他們的工作崗位。合同工屬于公司正式員工,工作調動、考核、提拔等單位都是由權利進行的,也可以根據規定解除或者續簽勞動合同。

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